Welke vragen beantwoordt Niveau M?
1) Hoe halen wij meer uit dit team/afdeling/leider/persoon?
2) Hoe dragen wij sterker bij aan de organisatie-ambitie?
3) Onze samenwerking loopt stroef; het moet soepeler.
4) Gedrag van mensen veranderen is de opdracht, hoe pak je dat effectief en plezierig aan?

Specifiek richt Niveau M zich op mensen in organisaties. Denk daarbij aan:
1) Communicatieafdelingen
2) Samenwerkingsvraagstukken
3) Formuleren van nieuwe ambities
4) Het  implementeren van ambities
5) Veranderen van gedrag van mensen
6) De leider van vandaag en morgen